Dette nettstedet har fokus på hva som praktisk kan komme til nytte i arbeidet med å bedre kommuneorganisasjonen. I dag et praktisk tips til deg som planlegger HMS-innsats i kommunen eller din avdeling. Her har du tilgang på konkrete og oppdaterte fakta for yrkesgruppene du har ansvar for å hjelpe. Og det i en form du kan klippe rett inn i en rapport, sak eller presentasjon.

Ulike yrkesgrupper i en kommune har svært ulike arbeidsmiljøutfordringer. Og STAMI har et overvåkingsverktøy (NOA= Norsk overvåking av arbeidsmiljø) som kan brukes direkte når det planlegges tiltak i en kommune. For eksempel overvåkes arbeidsmiljøutfordringer og helsekonsekvenser for ulike yrkesgrupper. Vi ser for eksempel at barnehagelæreren har helt andre utfordringer enn vaktmesteren – eller helsefagarbeideren. Det kan være et tips til HR og ledere å ta med seg denne dokumentasjonen i forarbeidet for bedre arbeidsmiljø i de ulike avdelinger.

Nedfor ser vi hvordan arbeidsmiljøfaktorene slår ut for sykepleiergruppen, en yrkesgruppe som er godt representert i kommunen. At nattarbeid slår ut en negativ faktor kommer ikke som en overraskelse, men at dette er en gruppe som er særlig eksponert for emosjonelle krav, rollekonflikt, vold og trusler osv. er ikke like opplagt. Ved å studere hvordan slike faktorer slår ut for ulike yrkesgrupper, kan man finne fram til en forståelse for de komplekse sammenhengene i arbeidsmiljøarbeidet. Og kanskje treffe litt bedre.

Nyttig stoff – ikke bare for forskerne – men også for de som skal utforme strategier og tiltak i den enkelte kommune!